Former

Le contrat de professionnalisation

Les principes

Un contrat de travail qui permet d'accomplir une formation en alternance
Il se compose d'une formation théorique (1/4 du contrat) et d'une formation pratique en situation de travail (3/4 du contrat)

Le public concerné

Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus
Demandeurs d'emploi agés de 26 ans et plus

Les types de contrats de travail

CDD de 6 à 12 mois
CDI (avec période de contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois )
Possibilité de contrat à temps partiel

La formation

Environ 1/4 de la durée du contrat

La rémunération

Le salaire varie de 55% à 100% du smic brut, selon l'âge et le niveau de qualification du salarié

Le financement

Prise en charge par Opcommerce des coûts de la formation des salariés
Prise en charge par Opcommerce des coûts de formation des tuteurs
Aide Pole Emploi de 2000 € pour les embauches de salariés de plus de 26 ans
Réduction de charges sociales, comme pour tous les salariés dont la rémunation est inférieur à 1,6 SMIC